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31 Okt

Veröffentlicht um 14:40h in Aktuelles von
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Einem Arbeitnehmer, welcher trotz eines ausdrücklichen Verbots Software auf dem Dienst-PC installiert, kann ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden. Dies geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgericht (BAG) hervor. Im konkreten Fall hatte ein Diplomingenieur des bayrischen Amts für Wasserwirtschaft trotz Verbots durch eine Dienstanweisung heimlich das Anonymisierungs-Tool JAP installiert. Das Bundesarbeitsgericht bestätigte die sofortige...

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Einem Arbeitnehmer, welcher trotz eines ausdrücklichen Verbots Software auf dem Dienst-PC installiert, kann ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden. Dies geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgericht (BAG) hervor. Im konkreten Fall hatte ein Diplomingenieur des bayrischen Amts für Wasserwirtschaft trotz Verbots durch eine Dienstanweisung heimlich das Anonymisierungs-Tool JAP installiert. Das Bundesarbeitsgericht bestätigte die sofortige...

31 Okt

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Einem Arbeitnehmer, welcher trotz eines ausdrücklichen Verbots Software auf dem Dienst-PC installiert, kann ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden. Dies geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgericht (BAG) hervor. Im konkreten Fall hatte ein Diplomingenieur des bayrischen Amts für Wasserwirtschaft trotz Verbots durch eine Dienstanweisung heimlich das Anonymisierungs-Tool JAP installiert. Das Bundesarbeitsgericht bestätigte die sofortige...

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Einem Arbeitnehmer, welcher trotz eines ausdrücklichen Verbots Software auf dem Dienst-PC installiert, kann ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden. Dies geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgericht (BAG) hervor. Im konkreten Fall hatte ein Diplomingenieur des bayrischen Amts für Wasserwirtschaft trotz Verbots durch eine Dienstanweisung heimlich das Anonymisierungs-Tool JAP installiert. Das Bundesarbeitsgericht bestätigte die sofortige...

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